Tässä tiedotteessa kerromme työnhakuun vaikuttavista lakimuutoksista, jotka astuvat voimaan vuonna 2026. Lakimuutosten myötä työvoimaviranomaisella on velvollisuus tarjota asiakkaalle enemmän yksilöllistä palvelua. Myös työnhakijan velvollisuudet muuttuvat.
Muutokset koskevat kaikkia työnhakijoita, jotka ovat ilmoittautuneet työllisyysalueen asiakkaiksi. Tavoitteena on tehostaa työnhakua ja palveluihin osallistumista.
Miten muutokset vaikuttavat työnhakijaan?
- Helpompaa menettää etuus – vaikeampaa saada se takaisin
- Yksi laiminlyönti johtaa työnhaun katkeamiseen ja 7 päivän etuuden menetykseen.
- Toinen laiminlyönti tuo työssäolovelvoitteen ja etuuden pidemmän keskeytyksen.
- Kasvanut velvollisuus hakea osoitettuja työpaikkoja
- Viranomaisen osoittamaa työpaikkaa on haettava heti työttömyyden alusta työllistymissuunnitelman mukaisen työnhaun lisäksi.
1.1.2026 voimaan tulleet lakimuutokset
Työnhakuvelvoitteet tiukentuvat
Osoitetun työpaikan hakeminen
- Työttömän on haettava viranomaisen osoittamaa työpaikkaa heti työttömyyden alusta lähtien. Aiemmin viranomaisen osoittamaa työpaikkaa piti hakea vasta 6 kuukauden työttömyyden jälkeen.
- Hakematta jättäminen voi johtaa työttömyysetuuden menetykseen.
- HUOM! Osoitetun työpaikan hakeminen ei täytä työnhakuvelvollisuutta, joka on sovittu työllisyyssuunnitelmassa.
Osa-aikaisen työntekijän työnhakuvelvollisuus
Osa-aikaisen työntekijän työnhakuvelvollisuus määräytyy jatkossa samalla tavalla kuin täysin työttömillä. Kuukauden aikana pitää hakea neljää työmahdollisuutta, ellei velvollisuutta ole alennettu tai siitä ole vapautettu.
Työnhakuprofiilin julkaisu ei täytä työnhakuvelvollisuutta
Pelkkä työnhakuprofiilin julkaiseminen ei täytä enää työnhakuvelvoitetta.
1.3.2026 voimaan tulevat lakimuutokset
Karenssit ja laiminlyöntien seuraamukset
Työttömyysturvan seuraamukset kiristyvät merkittävästi. Jatkossa karenssin voi saada jo ensimmäisestä työnhakuun tai palveluihin liittyvästä laiminlyönnistä.
Laiminlyönti voi olla esimerkiksi
- Työnhakuvelvollisuuden täyttämättä jättäminen
- Työnhakukeskusteluun osallistumatta jättäminen
- Suunnitelmassa sovitun toimenpiteen laiminlyönti
Ensimmäinen laiminlyönti
Työtön voi menettää työttömyysetuuden 7 päivän ajaksi. Huom! Enää ei anneta ns. muistutusta ensimmäisestä laiminlyönnistä.
Toinen laiminlyönti
Seurauksena voi olla 6 viikon työssäolovelvoite, eli oikeus työttömyysetuuteen katkeaa toistaiseksi. Etuus palautuu vasta kun henkilö on 6 viikon ajan työskennellyt, ollut päätoimisissa opinnoissa tai osallistunut työvoimapalveluun (esim. työkokeilu), joka täyttää työssäolovelvoitteen.
Työnhaun voimassaolon päättyminen muuttuu 1.3.2026
Jatkossa työnhaku katkeaa jo ensimmäisestä asioinnin laiminlyönnistä.
Käytännössä tämä tarkoittaa
- Jos työnhakija ei asioi työvoimaviranomaisen kanssa määräajassa, työnhaku päättyy automaattisesti.
- Työttömyysturva päättyy työnhaun päättymisen myötä.
- Työnhaku voidaan käynnistää uudelleen, mutta etuuden saanti jatkuu aikaisintaan uuden työnhaun aloituksesta. Mahdollinen karenssi tai työssäolovelvoite huomioidaan. Etuutta ei voida laittaa voimaan takautuvasti.
- Työvoimaviranomainen voi rajoittaa työnhaun käynnistämistä sähköisissä palveluissa. Tällöin työnhaku voidaan käynnistää vain asioimalla henkilökohtaisesti työllisyyspalvelujen toimipisteessä.
Uudet tekstiviestimuistutukset helpottavat työnhakijaa
Otamme 1.3.2026 alkaen käyttöön tekstiviestimuistutukset.
Muistutusten tavoitteena on vähentää tahattomia laiminlyöntejä. Muistutuksia lähetetään ennakkoon esimerkiksi:
- Alkuhaastatteluista
- Työnhakukeskusteluista
- Työllistymissuunnitelmaan liittyvistä määräajoista
- Työpaikan hakemisvelvoitteista
Muistutukset edellyttävät, että
- Olet ilmoittanut työvoimaviranomaiselle yhden voimassa olevan, suomalaisen operaattorin puhelinnumeron.
- Numerosi on ilmoitettu oikeassa muodossa.