Hyppää sisältöön
Mies täyttää lomakkeen tietoja

Työnantajalle

Työllisyyden kuntakokeilujen aikana työnantaja-asiakkaille tarjotaan edelleen työnantaja- ja yrityspalveluita TE-toimistosta. Palvelemme kuntakokeilussa työnantajia esimerkiksi palkkatukeen ja rekrytointiin liittyvissä asioissa. Työvoimatarpeissasi ja oman alueen asioinnissa voit lähestyä meitä paikallisten työllisyyskoordinaattoreiden kautta.

 

  • Tarjoamalla työkokeilumahdollisuuden pääset tutustumaan uuteen potentiaaliseen työntekijään. Samalla työkokeilija saa arvokasta kokemusta.

    Koska työkokeilu ei ole työsuhde, sen ajalta ei makseta palkkaa. Työkokeilu tähtää työsuhteeseen. Mikäli palkkaat henkilön työkokeilujakson jälkeen, pyydä häntä varmistaa TE-toimistosta tai työllisyyden kuntakokeilusta, voiko hänestä saada palkkatukea.

    Mikäli olet kiinnostunut työkokeilumahdollisuuden tarjoamisesta omassa organisaatiossasi, ilmoita siitä TE-toimistoon Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelussa. Voit myös ilmoittaa työkokeilumahdollisuudesta työllisyyden kuntakokeilun työllisyyskoordinaattoreille. Heiltä voit myös kysyä lisätietoja työkokeilusta.

    Lue lisää työkokeilusta>

    UKK

    Kuinka löydän sopivan henkilön?

    Työllisyyden kuntakokeilussa pidämme huolen, että työntekijäksi valikoituu sellainen henkilö, jolla on edellytyksiä pärjätä tarjoamassanne työtehtävässä.

    Kuka maksaa palkan?

    Työkokeilun ajalta ei makseta palkkaa. Mikäli henkilö jatkaa palkkatuella kokeilun jälkeen, tuki haetaan kuntakokeilusta tai TE-toimistosta henkilön asiakkuuden perusteella.

    Kuka hoitaa vakuutuksen?

    Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää vakuutuksen työkokeilun ajalle, joten sinun tarvitsee huolehtia vakuutuksista vasta palkkatukijakson alkaessa.

    Kuka hoitaa paperityöt?

    Työllisyyden kuntakokeilussa hoidamme rekrytoitavan henkilön osalta paperityöt työkokeilusta palkkaamiseen asti niiltä osin kuin se on mahdollista. Täysin kaikkia paperitöitä kuntakokeilu ei työnantajan puolesta voi kuitenkaan hoitaa.

    Kuka perehdyttää?

    Työnantaja vastaa perehdytyksestä. Työllisyyden kuntakokeilu neuvoo ja tukee sekä työnhakijaa että työnantajaa sujuvassa työhön siirtymisessä.

    Kannattaako tämä?

    Suuri osa sekä työnantajista että työnhakijoista mieltää työkokeilun hyväksi työkaluksi molemminpuoliseen tutustumiseen. Palkkatuki helpottaa työnantajaa palkkakustannuksissa.

  • Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki, jota TE-toimistot ja työllisyyden kuntakokeiluun kuuluva kunta voivat myöntää asiakkaanaan olevan työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin.

    Tukijakson pituus riippuu palkattavan henkilön työttömyyden kestosta, vamman tai sairauden vaikutuksesta työsuoritukseen ja työnantajasta. Palkkatuki voi olla enintään 30 %, 40 % tai 50 % palkkauskustannuksista.

    Palkkatuki perustuu työttömän työnhakijan palvelutarpeisiin. Palkkatukea myönnettäessä arvioidaan, kuinka hyvin palkkatuettu työ parantaa työttömän ammatillista osaamista ja edistää avoimille työmarkkinoille työllistymistä. Tuen suuruus ja kesto päätetään tapauskohtaisesti.

    Hae palkkatukea kuntakokeilusta, kun palkkatuella rekrytoitava työntekijä on kuntakokeilun asiakas. Muussa tapauksessa sinun tulee hakea palkkatukea TE-toimistosta.

    Lue lisää palkkatuella työllistämisestä

    UKK

    Kuinka löydän sopivan henkilön?

    Työllisyyden kuntakokeilussa pidämme huolen, että työntekijäksi valikoituu sellainen henkilö, jolla on edellytyksiä pärjätä tarjoamassanne työtehtävässä.

    Kuka maksaa palkan?

    Työkokeilun ajalta ei makseta palkkaa. Mikäli henkilö jatkaa palkkatuella kokeilun jälkeen, tuki haetaan kuntakokeilusta tai TE-toimistosta henkilön asiakkuuden perusteella.

    Kuka hoitaa vakuutuksen?

    Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää vakuutuksen työkokeilun ajalle, joten sinun tarvitsee huolehtia vakuutuksista vasta palkkatukijakson alkaessa.

    Kuka hoitaa paperityöt?

    Työllisyyden kuntakokeilussa hoidamme rekrytoitavan henkilön osalta paperityöt työkokeilusta palkkaamiseen asti niiltä osin kuin se on mahdollista. Täysin kaikkia paperitöitä kuntakokeilu ei työnantajan puolesta voi kuitenkaan hoitaa.

    Kuka perehdyttää?

    Työnantaja vastaa perehdytyksestä. Työllisyyden kuntakokeilu neuvoo ja tukee sekä työnhakijaa että työnantajaa sujuvassa työhön siirtymisessä.

    Kannattaako tämä?

    Suuri osa sekä työnantajista että työnhakijoista mieltää työkokeilun hyväksi työkaluksi molemminpuoliseen tutustumiseen. Palkkatuki helpottaa työnantajaa palkkakustannuksissa.

  • Työnetsijän ja työelämäohjaajan tehtävänä on luoda yhteyksiä työttömien työnhakijoiden ja yritysten välille. Työnetsijä toimii Kokkolan alueella ja työelämäohjaaja Kaustisen seudulla.

    Työnetsijä ja työelämäohjaaja avustavat työttömiä työnhakijoita löytämään työmahdollisuuksia ja samalla alueen työnantajia työvoimaan liittyvissä haasteissa. Työnetsijä keskittyy erityisesti  kuntakokeilun maahanmuuttajataustaisiin työhakija-asiakkaisiin.

    Työnetsijä ja työelämäohjaaja auttavat kartoittamaan työvoimatarpeitasi sekä auttavat ratkaisemaan työntekijän palkkaamisen liittyviä haasteita alueella tarjolla olevien palveluiden avulla. Työnetsijän ja työelämäohjaajan kautta saat laajan moniammatillisen asiantuntijaverkoston tueksesi.

    Ota yhteyttä:

    Kaustisen seutu

    Johanna Hautala
    työelämäohjaaja
    040 556 6603
    johanna.hautala(at)kaustisenseutukunta.fi

    Kokkola

    Matthew Mendy
    työnetsijä
    050 478 5271
    matthew.mendy(at)kokkola.fi

  • Kokkolan kaupunki tukee nuorten kesätyöllistymistä omien kesätyöpaikkojensa lisäksi myöntämällä kesätyöpaikkatukea työnantajille.

    Mikäli olet kokkolalainen tai Kokkolassa toimiva työnantaja, voit hakea kesätyöpaikkatukea 16−20-vuotiaan nuoren työllistämisestä.

    Lue lisää kesätyöpaikkatuesta

  • Kokkolalaisilla ja Kokkolassa säännöllisesti toimivilla yhdistyksillä on mahdollista hakea työllisyysavustusta Kokkolan kaupungilta. Kaupungin työllisyyspalvelut myöntää avustusta harkinnanvaraisesti, määriteltyjen myöntämisperusteiden mukaisesti ja työllisyyspalveluiden määrärahan puitteissa. Kaupunginhallitus päättää avustuksen myöntämisestä vuosittain.

    Työllisyysavustusta voidaan myöntää yhdistykselle, jonka toiminta tukee kaupungin työllisyydenhoidon tavoitteita, edistää kokkolalaisten pitkäaikaistyöttömien etenemistä työhön tai koulutukseen sekä vahvistaa heidän osaamistaan.

    Lue lisää työllisyysavustuksesta

  • Oppisopimus- ja rekrytointikoulutukset tarjoavat hyvän mahdollisuuden sekä työnantajalle että työnhakijalle. Työnantaja voi palkata työnhakijan oppisopimuskoulutukseen myös määräaikaisesti lyhyempäänkin työsuhteeseen.

    Työnhakija taas saa suoritettua joko pienemmän tai isomman opintokokonaisuuden ja saa jalkaa oven väliin työmarkkinoille. Hyvin tehty työ voi poikia lisätöitä samassa tai toisessa yrityksessä ja CV:hen kertyy kokemusta.

    OpsoRekry-hankkeen tavoitteena on helpottaa työvoiman kohtaanto-ongelmaa Keski-Pohjanmaan alueella. Tiedotamme alueen yrityksille, työnantajille, työnhakijoille ja työttömyysuhan alaisille oppisopimuskoulutuksen ja rekrytointikoulutuksen mahdollisuuksista työllistää ja työllistyä.

    Hankkeen tarkoituksena on myös tunnistaa työttömien työnhakija-asiakkaiden palvelutarpeet ja osaaminen, jotta sitä voidaan hyödyntää sujuvasti työmarkkinoiden käyttöön. Tavoitteenamme on sujuvoittaa sekä työvoiman hankintaa että töihin pääsyä.

    OpsoRekry -hankkeen verkkosivuille

    Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta ja rekrykoulutuksesta.

    Projektipäällikkö
    Katri Puumala
    puh. 040 8073 666
    katri.puumala(at)kpedu.fi

Kokkolan seudun työllisyyden kuntakokeilu – työllisyyskoordinaattorit

Kaustisen seutukunta:

Anna Nieminen
työllisyyskoordinaattori
040 1678 349
anna.nieminen(at)kaustisenseutukunta.fi

Johanna Hautala
työelämäohjaaja
040 556 6603
johanna.hautala(at)kaustisenseutukunta.fi

Kannus:

Laura Korhonen
työllisyyskoordinaattori
044 4745 241
laura.korhonen(at)kannus.fi

Kokkola:

Matti Mäki-Ainali
työllisyyskoordinaattori
040 806 8266
matti.maki-ainali(at)kokkola.fi

Matthew Mendy
työnetsijä
050 478 5271
matthew.mendy(at)kokkola.fi

Maria Kiiskilä (Yhdistykset)
Työhönvalmentaja
050 350 6803
maria.kiiskila(at)kokkola.fi